Naucz się prowadzić
liderów i liderki
przez nowy styl pracy
oraz zmianę mindsetu

Certyfikacja META PERFORMANCE to autorski program szkoleniowy pracy z liderami i specjalistami różnych obszarów biznesowych i branż. Program został przetestowany na ponad 3000 liderów z dużych organizacji. Jego celem jest wzmocnienie kompetencji uczestników w obszarze wprowadzania szybkich i realnych zmian w stylu pracy, transformując go na poziomie indywidualnym w przeciągu 1-3 miesięcy oraz na poziomie organizacyjnym w przeciągu od 6 miesięcy do 2 lat.

Program certyfikacyjny Train The Trainers kierowany jest do trenerów wewnętrznych, specjalistów HR, BHP oraz osób które aktywnie zajmują się tematyką well-beingu i mental health w swojej organizacji.

Uczestnictwo w programie rozszerza kompetencje w zakresie wspierania liderów i pracowników w tworzeniu stylu pracy, który wzmacnia produktywność i realizację celów, niweluje stres i nadmierne obciążenie organizmu. Jest to program, dzięki któremu każdy uczestnik poznaje zasady stylu pracy efektywnych zespołów i w jaki sposób je implementować w swojej organizacji. Dzięki niemu, każda osoba, która ukończy program staje się specjalistą w zakresie meta well-being, który zakłada transformowanie stylu pracy oraz pracę u źródeł niskiego poziomu dobrostanu w organizacji.

Mamy 7 dni spotkań off-line i jedno spotkanie on-line. Spotkania realizowane są w odstępach około 4 tygodni. Pomiędzy sesjami są do wykonania zadania wdrożeniowe, ćwiczenia praktyczne, pigułki wiedzy oraz techniki do samodzielnego przetestowania. Zadania wdrożeniowe będą do wykonania zarówno samodzielnie, jak i w grupach roboczych. Dzięki takiemu podejściu w zaledwie kilka miesięcy stajesz się Nawigatorem Meta Well-being w swojej organizacji.

W trakcie certyfikacji otrzymujesz kompletne materiały, które pozwalają Ci w szybki i łatwy sposób przystąpić do samodzielnej realizacji programu. Dostajesz od nas: gotowe scenariusze warsztatów oraz follow up'ów; prezentacje dla uczestników do samodzielnej modyfikacji; zbiory dobrych praktyk, przegląd badań, raportów i książek; gotowe materiały szkoleniowe dla uczestników (workbooki); gotowe scenariusze spotkań z pracownikami.

Doświadczenie trenerskie w prowadzeniu szkoleń jest konieczne. W trakcie certyfikacji przekazujemy kompetencje na temat metody META PERFORMANCE, nie uczymy jednak specyfiki pracy trenerskiej. Odwołujemy się do doświadczeń i wiedzy, która jest przekazywana w ramach szkół trenerów. Doświadczenie HR jest pomocne, ale nie jest wymagane.

Warunkiem otrzymania certyfikatu jest 100 procentowa obecność na zajęciach i wykonywanie ćwiczeń indywidualnych i w grupach. W przypadku nieobecności istnieje konieczność odrobienia zajęć w kolejnych edycjach.

Jak najbardziej. Po certyfikacji jesteś przygotowana/przygotowany do tego, żeby prowadzić samodzielnie warsztaty zarówno z liderami jak i specjalistami.

W ramach dalszej współpracy możemy zaoferować dodatkowe opcje rozwojowe w formie: dodatkowych godzin indywidualnych konsultacji; superwizji na żywo; udziału w organizowanych szkoleniach/webinarach tematycznych; cyklicznych superwizji grupowych dla osób chętnych.

Podczas certyfikacji dbamy o to, żeby była przestrzeń na wnoszenie swoich indywidualnych doświadczeń i potrzeb wynikających ze specyfiki organizacji. Będzie stworzona przestrzeń do wymiany dobrych praktyk, ale również trudności związanych z realizacją tego typu przedsięwzięć w firmach.